転職の志望動機
転職の志望動機は面接で必ず聞かれますが、
「転職する会社は将来性があるから」と
いうような抽象的な答えではなく、
「なぜ他社ではなく、その会社で働きたいのか」
「自分の実力や経験は会社の役に立つのか」を
具体的に説明しましょう。
そのためには会社研究と自己分析が必要です。
転職の志望動機は面接で必ず聞かれますが、
「転職する会社は将来性があるから」と
いうような抽象的な答えではなく、
「なぜ他社ではなく、その会社で働きたいのか」
「自分の実力や経験は会社の役に立つのか」を
具体的に説明しましょう。
そのためには会社研究と自己分析が必要です。
転職の面接で必ず聞かれる質問として、
退職理由があります。
退職理由が人間関係や給料などに対する不満だとすれば、
転職先でも不満を持つのではないかと思われ、
採用される可能性は低くなると思います。
「こういう仕事がしたかったが、前の会社ではできないので、
転職先でやりたい」というような前向きな退職理由にしましょう。
新規採用の就職活動ほど、
転職では自己ＰＲは重視されませんが、
宣伝や広報などプレゼンテーション能力が
必要な職種では質問されることがあります。
自己ＰＲのポイントは自分が話しやすい
話題にすることと仕事につなげることです。
自信をもって自己ＰＲできるようにしましょう。
面接では最後に「何か質問はありますか？」と
逆質問をされることがありますが、
ここで会社の事業内容や経営方針などに
ついて質問をすれば、あなたの転職に対する
意欲を面接官にアピールすることができます。
ですから面接での逆質問は
あらかじめ考えておきましょう。